我為群眾辦實事｜搭建“政校企社”新平臺，聚焦“社會治理”第一線

　　為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，貫徹新發展理念，市人才集團黨委強化黨建引領，結合人力資源產業優勢，立足本職崗位為人民服務，以創新實踐為載體，以人才培育為中心，以資源共享為紐帶，不斷推進基層治理體系和治理能力現代化，在福州市委組織部、福州市民政局、倉山區委組織部的指導下成立社會治理人才實訓基地，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，為更好服務人民群眾提供智力支持和人才支撐。

　　社會治理人才實訓基地的建設，一方面為黨委政府、專家學者和社區基層之間構建橋梁，建立智庫共研福州社會治理理論和現實問題，打通黨和政府聯系、服務居民群眾的“最后一公里”，有效地彌補社區建設工作中存在的專業化力量薄弱的短板；另一方面，針對社區工作實際難點問題，通過社會治理人才實訓基地平臺，孵化出有針對性、實踐性的課程，培育社會治理人才，不斷夯實社區治理基石?！爸菐旆治觥焙汀熬珳手卫砣瞬拧钡呐嘤?，讓社區治理的針腳更加精細，織出百姓獲得感和幸福感。

　　社區，是社會治理的基本單元，更是國家治理的關鍵環節。為充分發揮社會治理人才實訓基地的作用，緊密結合“再學習、再調研、再落實”活動要求，5月7日上午，福州市人才發展集團邀請省委黨校、市委黨校、高校的專家教授來到倉山區金洲社區，開展“推進基層治理體系和治理能力現代化”專題調研，福州市委組織部、倉山區委組織部相關領導參加。

　　調研組實地走訪金洲社區傲梅苑小區，對小區內垃圾分類、小區綠化、電梯改造等社區治理工作的開展情況進行了全面了解，同時對社區內，通過小區黨支部將社區與居民緊密聯系、組織銜接推進居民自治的小區治理新格局進行了調研。金洲社區黨委書記劉學峰詳細介紹了“黨建引領、區域共建、五社聯動、多元共治”的近鄰黨建工作機制，以傲梅苑為例，全方位展現民生實事共商、特色活動聯辦、優質服務共享的小區治理新格局與創新型社區協同共進的良好局面。

　　在金洲社區黨員活動室內，基地的專家領導圍繞習近平總書記在福州調研時提出的“三個如何”探索“社區治理共建共治共享新模式”，并以“如何推進基層治理體系和治理能力現代化”為主題開展研討。

　　與會學者專家紛紛表示——

　　要樹立獨具特色的示范品牌，建立綜合高效的智庫平臺，培育精準治理的專業人才，形成一個完備的運行機制，打造黨建引領、共享共治、人才賦能的精品社會治理人才實訓基地。

　　此次調研活動獲得福州市委組織部、倉山區委組織部及參與專家教授的肯定。

　　下一階段，市人才集團將充分利用人力資源產業優勢及培訓業務優勢，根據基地的社會治理人才培養計劃，引入黨校、高校、社區、新聞媒體、社會組織等優質師資力量，以專家授課、書記論壇、優秀社區書記師帶徒、社會治理智庫出謀劃策、社區治理經驗交流等多種方式，積極開展“社區干部能力提升班”及“社區大講堂”主題活動，發掘全市各社區需求，推動治理工作由“單兵作戰”轉變為“聯動協同”，著力推動社區治理現代化、專業化、規范化，使社會治理人才隊伍精品化和職業化，進一步提升社區基層治理能力，推進社會治理創新。市人才集團黨委以黨建為引領，鼓勵集團黨員干部職工積極參與社區治理工作，讓黨旗在社區治理一線高高飄揚。